全体合唱《怒放的生命》
总经理曾名灵做开场致辞
新人加入--绿康家庭在壮大
服务之星--记住她是客服008
销售冠军--尹绪兵
奉献之星--肖龙雨、刘文元
新客户开发奖--美滋滋喜洋洋
最佳进步奖--曾金花、鲁丽霞
招商卓越奖--杨鹏
PK兑现-愿赌服输
总助刘总在主持下个月销量PK
公司的PK文化能形成个人与个人之间、团队与团队之间的竞争氛围，打破那种按步就班的思维定式，在这个机制的激励下，每个成员都会为集体荣誉而战，每个人发出的是如何帮助业绩的提升的点子和策略的正能量，能淘汰不适合企业发展的员工，为绩效考核作铺垫，为团队与团队、员工与员工之间更好的了解、增进了感情，为营造良好的企业文化打下了坚实的基础，提升公司的销售业绩。
一个团结优秀的员工团队是保证一个企业健康发展的基础，企业应当保证员工对工作的积极性以及热情，以此发挥员工最大的指挥和能力为企业的发展提供助力，将个人的利益和企业的发展目标结合起来，努力的改革创新，长此以往企业进入一个健康良好的循环中，才能可持续的发展下去。
绿康，未来可期
